যদি একটি ক্ষুদ্র ধাতব টুকরা দলের মনোবল 40% বাড়িয়ে দেয়?

আমি মনে করতাম দলের বৃদ্ধি বড় পরিবর্তন থেকে এসেছে। একটি নতুন সিস্টেম। একটি নতুন লক্ষ্য। একটি নতুন পরিকল্পনা। আমার কাজ আমাকে একটি সহজ সত্য দেখিয়েছে। অনেক দলের সমস্যা ছোট থেকে শুরু হয়। ক্লায়েন্ট কলের সময় লোকেরা নাম মিস করে। নতুন নিয়োগকারীরা তাদের ডেস্কে হারিয়ে গেছে বলে মনে করেন। স্টাফ সদস্যদের দেখা যায় না. কাজ এখনও সম্পন্ন হয়, তবুও রুম সমতল মনে হয়. যে যেখানে একটি ক্ষুদ্র ধাতব আইটেম সাহায্য করতে পারে. আমি একটি ছোট ধাতব ব্যাজ দেখেছি, একটি মেটাল ডেস্কের নাম ট্যাগ, বা একটি কাস্টম মেটাল টোকেন একটি দলকে আরও সংগঠিত এবং আরও সংযুক্ত বোধ করে৷ এটা জাদু নয়। এটি একটি স্পষ্ট সংকেত। এটি বলে, "আপনি এখানকার।" যখন আমি একটি দলের জন্য একটি ছোট ধাতব টুকরা বেছে নিই, তখন আমি তিনটি জিনিসের উপর আমার ফোকাস রাখি। আমি এটা পড়তে সহজ হতে চাই. আমি চাই এটা দলের কাজের স্টাইলের সাথে মানানসই হোক। আমি চাই মানুষ দুবার চিন্তা না করে প্রতিদিন এটি ব্যবহার করুক। একটি পরিষ্কার ধাতু নামের ট্যাগ একটি বিক্রয় অফিসে ভাল কাজ করে। একটি ছোট খোদাই করা টোকেন একটি নতুন ভাড়ার জন্য একটি স্বাগত কিট ফিট করে৷ একটি সাধারণ ধাতব পিন একটি ইভেন্টে কর্মীদের মুখ এবং ভূমিকা মেলে সাহায্য করতে পারে। আমি একবার আট জনের একটি ছোট অভ্যন্তরীণ বিক্রয় দলের সাথে কাজ করেছি। নতুন কর্মীরা কলের সময় নামগুলি মিশ্রিত করতে থাকে। আমরা মুদ্রিত লেবেল চেষ্টা করেছি, তারপর স্টিকি নোট। উভয়ই একটু সাহায্য করেছে, তারপর দ্রুত বিবর্ণ হয়ে গেছে। আমরা নাম এবং ভূমিকা সহ ছোট মেটাল ডেস্ক ট্যাগগুলিতে স্যুইচ করেছি। পরিবর্তন শান্ত ছিল, তবুও দরকারী. নতুন লোকেরা দ্রুত তাদের আসন খুঁজে পেয়েছে। কলের সময় দলের সদস্যরা আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন। ডেস্ক এলাকা আরো একত্র করা লাগছিল. ক্লায়েন্টরা রুমে অর্ডারটি লক্ষ্য করেছেন। আমি একটি ট্রেড শোতেও একই ধরনের আইডিয়া কাজ দেখেছি। একটি দল ভূমিকা লেবেল সহ ছোট ধাতব পিন ব্যবহার করেছে। এক পিন চিহ্নিত সাপোর্ট স্টাফ। আরেকটি চিহ্নিত পণ্য কর্মী. এই ক্ষুদ্র বিবরণটি দর্শকদের জন্য কাকে জিজ্ঞাসা করতে হবে তা জানা সহজ করে তুলেছে। আমার নিজের দল কম চাপ অনুভব করেছিল কারণ আমরা এক দল হিসাবে চলতে পারি এবং এখনও পরিষ্কার থাকতে পারি। আমি যদি আমার নিজের দলের জন্য এটি সেট আপ করছি, আমি একটি সহজ পথ অনুসরণ করব। কাজের সাথে মানানসই একটি ধাতব আইটেম বেছে নিন। টেক্সট সংক্ষিপ্ত এবং পড়া সহজ রাখুন. পুরো দল জুড়ে একই চেহারা ব্যবহার করুন। যেখানে লোকেরা এটি প্রতিদিন দেখে সেখানে এটি রাখুন। একটি সংক্ষিপ্ত নোট দিয়ে এটি হ্যান্ড আউট, একটি দীর্ঘ বক্তৃতা না. সেই শেষ অংশটি মানুষের প্রত্যাশার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। একটি ছোট ধাতু আইটেম ভাল বোধ যখন এটি বাস্তব যত্ন সঙ্গে আসে. আমি একটি নাম ট্যাগে একটি নতুন ভাড়ার হাসি দেখেছি কারণ এটি প্রথম দিন কম ঠান্ডা অনুভব করেছে৷ আমি একজন বিক্রয় প্রতিনিধিকে ফোনের কাছে একটি ডেস্ক টোকেন রাখতে দেখেছি কারণ এটি তাকে মনে করিয়ে দেয় যে সে গ্রুপের অংশ। একটি ক্ষুদ্র ধাতব টুকরা প্রতিটি দলের সমস্যা সমাধান করবে না। এটা খারাপ পরিকল্পনা ঠিক করবে না. এটা ভালো ব্যবস্থাপনা প্রতিস্থাপন করবে না। এটি কাজের দিন থেকে চাপ দূর করবে না। এটি এখনও একটি দরকারী কাজ করতে পারে. এটি মানুষকে একটি পরিষ্কার জায়গা দিতে পারে। এটি একটি দলকে আরও সুশৃঙ্খল দেখাতে পারে। এটি একটি প্লেইন ডেস্ক, ব্যাগ বা ইউনিফর্মকে এমন কিছুতে পরিণত করতে পারে যা ভাগ করা যায়। এই কারণেই আমি "টিনি মেটাল, বিগ টিম বুস্ট" এর পিছনে ধারণাটি পছন্দ করি। ধাতু ছোট থাকে। প্রভাব অনেক বড় মনে হতে পারে.

আমি মনে করতাম মনোবল বড় পদক্ষেপ থেকে এসেছে। নতুন বাজেট। একটি সম্পূর্ণ পুনঃডিজাইন। একটি জোরে বক্তৃতা. আমার কাজ আমাকে একটি ছোট সত্য শিখিয়েছে। একটি ছোট টুকরা একটি রুমে মানুষের অনুভূতি পরিবর্তন করতে পারে। যখন একটি ডেস্ক ভিড় দেখায়, যখন একটি কাউন্টার ঠান্ডা অনুভব করে, যখন একটি দলের স্থান কোন উষ্ণতা থাকে না, লোকেরা লক্ষ্য করে। তারা উচ্চস্বরে এটা বলতে পারে না. তারা এখনও এটি অনুভব করে। কাজ চলছে, তবুও মেজাজ খারাপ থাকে। আমি একটি ছোট পরিবর্তন যে ঘুরে ঘুরে দেখেছি. একটি ল্যাপটপের কাছে একটি হাতে লেখা নোট। একটি পরিষ্কার তারের ক্লিপ যা ভিজ্যুয়াল জগাখিচুড়ি দূর করে। জানালার পাশে একটি ছোট গাছ। একটি দোকানের কাউন্টারে একটি ছোট লাইন যা বলেছিল, "আপনি এখানে এসেছেন আমি আনন্দিত।" প্রতিটি টুকরা ছোট ছিল. প্রত্যেকে একটি বার্তা পাঠিয়েছে: কেউ স্থানটি আরও ভাল করার জন্য যথেষ্ট যত্নশীল। এটি "একটি ছোট টুকরা, 40% বেশি মনোবল" এর পিছনে ধারণা। আমি সেই সংখ্যাটিকে প্রতিশ্রুতি হিসাবে বিবেচনা করি না। আমি এটি একটি সংকেত হিসাবে বিবেচনা. ছোট বিবরণ মানুষের প্রত্যাশার চেয়ে একটি বড় লিফট আনতে পারে। ধাপ 1 আমি এমন একটি জায়গা বেছে নিই যেখানে মেজাজ দুর্বল হয়। এটি একটি অফিস ডেস্ক হতে পারে। এটি একটি স্টোর কাউন্টার হতে পারে। এটি একটি টিম টেবিল হতে পারে যেখানে লোকেরা দুপুরের খাবার খায় এবং কথা না বলে কাজে ফিরে যায়। আমি একবারে সবকিছু ঠিক করার চেষ্টা করি না। আমি একটা জায়গা খুঁজি যেটা মানুষ প্রতিদিন দেখে। ধাপ 2 আমি একটি ছোট টুকরো বেছে নিই যা উপযোগী মনে হয়, চটকদার নয়। আমি এমন আইটেম পছন্দ করি যা একটি শান্ত কাজ করে। একটি নোট বোর্ড যা লক্ষ্যগুলি দৃশ্যমান রাখে। একটি কলম ধারক যা বিশৃঙ্খলা সাফ করে। একটি ছোট ডেস্ক উদ্ভিদ। একজন ম্যানেজারের কাছ থেকে একটি ধন্যবাদ কার্ড। একটি বিরতি শেলফে একটি ভাগ করা স্ন্যাক বক্স৷ এসবের জন্য বড় বাজেটের প্রয়োজন নেই। তাদের চিন্তা দরকার। ধাপ 3 আমি এটি রাখি যেখানে চোখ দ্রুত নেমে আসে। যদি আইটেমটি একটি কোণে লুকিয়ে থাকে তবে এটি তার প্রভাব হারায়। যদি এটি হাতের কাছে, স্ক্রিনের কাছে বা দরজার কাছে বসে থাকে, লোকেরা তা অবিলম্বে লক্ষ্য করে। আমি আমার অফিসের কাছে একটি ছোট ক্যাফে থেকে এটি শিখেছি। মালিক রেজিস্টারের পাশে একটি ছোট কার্ড রাখলেন। এটি বলেছিল, "আপনি এটি এখানে তৈরি করেছেন। এটি গুরুত্বপূর্ণ।" এটি একটি বিক্রয় লাইন ছিল না. এটা সহজ ছিল. গ্রাহকরা অপেক্ষা করার সময় এটি পড়েছিলেন এবং পুরো ফ্রন্ট ডেস্কটি নরম অনুভূত হয়েছিল। ধাপ 4 আমি একটি অভ্যাস টুকরা টাই. একটি ছোট আইটেম ভাল কাজ করে যখন এটি একটি উদ্দেশ্য আছে. একটি নোট বোর্ড একটি দৈনিক লক্ষ্য রাখতে পারে। একটি ধন্যবাদ প্রাচীর কর্মীদের থেকে নাম সংগ্রহ করতে পারেন. একটি ডেস্ক প্ল্যান্ট সাপ্তাহিক চেক-ইন শীটের পাশে বসতে পারে। একটি দোকান কাউন্টার সাইন অতিথিদের জন্য একটি ছোট বার্তা রাখতে পারে। একটি অভ্যাস ছাড়া, টুকরা সজ্জা হয়। অভ্যাসের সাথে, এটি মেজাজের অংশ হয়ে যায়। ধাপ 5 আমি দেখছি লোকেরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়। আমি ছোট লক্ষণ খুঁজছি। আরও চোখের যোগাযোগ। কম নীরবতা। কাজ শুরু করার আগে আরও সংক্ষিপ্ত কথা বলুন। একটি ক্লিনার ডেস্ক। কাউন্টারে একটি হালকা স্বন। এই লক্ষণগুলি ছোট মনে হতে পারে। তারা এখনও আমাকে বলে যে টুকরাটি তার কাজ করছে। একটি ডেলিভারি টিম যার সাথে আমি কাজ করেছি প্রতিটি সকালে একটি মোটামুটি শুরু হয়েছিল। রুম তাড়া এবং ক্লান্ত অনুভূত. আমরা প্রস্থান দ্বারা একটি সহজ বোর্ড যোগ. প্রতিটি ব্যক্তি আগের দিনের জন্য যাওয়ার আগে একটি করে শব্দ লিখেছিল। "হয়ে গেছে।" "ভাল।" "চলতে থাক।" "নিরাপদ।" বোর্ড অভিনব ছিল না. এটি মানুষের চলার পথ পরিবর্তন করেছে। তারা একটি ফাঁকা প্রাচীর নয়, প্রচেষ্টার একটি পথ দেখেছে। সেটাই আমি বিশ্বাস করি। বড় বক্তৃতা নয়। বড় প্রতিশ্রুতি নয়। একটি ছোট টুকরা যা লোকেদের দেখা অনুভব করে। যদি আমাকে একটি নিয়ম ব্যবহার করতে হয় তবে আমি এটি সহজ রাখব: একটি দৈনিক ব্যথা সমাধান করুন, দশটি নয়। কম বিশৃঙ্খলা। কম নীরবতা। কম ঠান্ডা জায়গা। আরও যত্ন। আরো বিজ্ঞপ্তি. আরও আরাম। আমি এই পদ্ধতিটি পছন্দ করি কারণ এটি লোকেরা কীভাবে কাজ করে তা সম্মান করে। বেশিরভাগ মনোবল সমস্যা একটি বিশাল ঘটনা দিয়ে শুরু হয় না। তারা ছোট ছোট জিনিসগুলির মাধ্যমে তৈরি করে যা ওজন যোগ করে। একটি ছোট ফিক্স যে ওজন কিছু অপসারণ করতে পারেন. যে কারণে একটি ছোট টুকরা এত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। আমি এটি অফিস, ক্যাফে, ক্লিনিক এবং ছোট দোকানে দেখেছি। সেটিং পরিবর্তন হয়, তবুও প্যাটার্ন একই থাকে। একটি ছোট বিবরণ লোকেদের বলে যে তারা শুধু মধ্য দিয়ে যাচ্ছে না। তারা এখানকার। এবং সেই অনুভূতিটি আইটেমটির চেয়ে বেশি সময় তাদের সাথে থাকে।

আমি মনে করতাম যখন আমি বড় কিছু কিনি তখনই একটি রুম পরিবর্তন হয়। একটি নতুন সোফা। একটি নতুন টেবিল। ক্যাবিনেটের একটি সম্পূর্ণ সেট। তারপর আমি বছরের পর বছর উপেক্ষা করা ছোট ধাতব অংশগুলি লক্ষ্য করতে শুরু করি। একটি ড্রয়ার টান. একটি হুক. একটি তাক বন্ধনী. একটি টেবিল পা। একটি সাধারণ কবজা। এটাই ছিল আমার দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন। যখন কোনও স্থান দুর্বল, অগোছালো বা ব্যবহার করা কঠিন বলে মনে হয়, সমস্যাটি প্রায়শই পুরো ঘরের হয় না। এটা মানুষ প্রতিদিন স্পর্শ ছোট বিবরণ. আমি এটি বাড়িতে, দোকানে এবং কর্মক্ষেত্রে দেখতে পাই। প্লাস্টিকের যন্ত্রাংশ জীর্ণ হয়ে যায়। ঢিলেঢালা জিনিসপত্র আসবাবপত্রকে সস্তা মনে করে। পাতলা আনুষাঙ্গিক একটি ঘরের প্রবাহ ভাঙ্গা। একটু ধাতু মানুষের প্রত্যাশার চেয়ে বেশি ঠিক করতে পারে। আমি ধাতু পছন্দ করি কারণ এটি শব্দ না করে বাস্তব সমস্যার সমাধান করে। রান্নাঘরে একটি স্টিলের হুক একটি ভারী ব্যাগ ধরে রেখেছে। একটি পিতলের হাতল যখনই আমি এটি খুলি তখন একটি ক্যাবিনেটকে একটি দৃঢ় অনুভূতি দেয়। একটি ধাতব শেলফ বন্ধনী বইগুলিকে কাত হওয়া থেকে রক্ষা করে। একটি স্টেইনলেস অংশ একটি আর্দ্র বাথরুমে মরিচা প্রতিরোধ করে। এই ছোট পরিবর্তন, তবুও তারা দৈনন্দিন ব্যবহার প্রভাবিত করে। যখন কিছু ব্যর্থ হয় তখন আমি তাদের সবচেয়ে বেশি লক্ষ্য করি। একটি ড্রয়ার যে লাঠি. একটি চেয়ার পা যে wobbles. একটি কোট হুক যা কয়েকবার ব্যবহারের পরে বাঁকে যায়। এই ছোট হতাশা দ্রুত যোগ. আমি যখন ধাতব টুকরা বেছে নিই, আমি সাধারণত তিনটি জিনিস দেখি। কাজ এটা করতে হবে. কতবার ছুঁয়ে দেব। যেখানে আমি এটি ব্যবহার করব। যদি অংশটি ওজন বহন করে, আমি একটি শক্তিশালী ধাতু চাই। যদি এটি একটি ভেজা জায়গায় থাকে, আমি এমন একটি পৃষ্ঠ চাই যা আর্দ্রতা ভালভাবে পরিচালনা করে। লোকেরা যদি এটি প্রায়শই ব্যবহার করে তবে আমি এমন একটি আকৃতি চাই যা হাতে মসৃণ মনে হয়। এভাবেই আমি এমন কিছু কেনা এড়াই যা প্রথম দিনে ভাল দেখায় এবং পরে ভুল মনে হয়। আমার এখনও মনে আছে একটি সাধারণ হোম সেটআপ যা আমি একজন বন্ধুর জন্য উন্নত করতে সাহায্য করেছি। তার হলওয়ে সবসময় ভিড় দেখায়। ব্যাগগুলো চেয়ারে নামল। চাবি হারিয়ে গেছে। জ্যাকেট সোফায় শেষ। তিনি মনে করেছিলেন যে স্থানটির একটি সম্পূর্ণ পরিবর্তন প্রয়োজন। আমি একটি ধাতব ফিনিস সহ প্রাচীর হুকগুলির একটি সেট এবং তাদের উপরে একটি পাতলা শেলফের পরামর্শ দিয়েছি। পরিবর্তন ছোট ছিল. প্রভাব বাস্তব ছিল. ব্যাগের জায়গা ছিল। কীগুলির একটি জায়গা ছিল। রুটিন সহজ হয়ে যাওয়ায় রুমটি শান্ত অনুভূত হয়েছিল। এজন্য আমি ছোট মেটাল আপগ্রেডে বিশ্বাস করি। তারা একটি সম্পূর্ণ পুনর্নির্মাণের জন্য জিজ্ঞাসা না. তারা ধাপে ধাপে কাজ করে। তারা অনেক শৈলী মাপসই. তারা প্রায়ই মানুষের প্রত্যাশার চেয়ে কম খরচ করে। আমি ভিজ্যুয়াল দিকও পছন্দ করি। মেটাল একটি পরিষ্কার চেহারা আছে যা একসঙ্গে একটি ঘর টানতে পারে। একটি ম্যাট কালো হ্যান্ডেল একটি প্লেইন ক্যাবিনেটকে আরও সম্পূর্ণ অনুভব করতে পারে। একটি ব্রাশ করা রূপালী প্রান্ত একটি ডেস্ককে একটি তীক্ষ্ণ রেখা দিতে পারে। একটি উষ্ণ সোনার টোন একটি নিস্তেজ কোণকে নরম করতে পারে। যদিও আমি শুধু চেহারার জন্য ধাতু ব্যবহার করি না। আমি এটি ব্যবহার করি যখন চেহারা এবং ফাংশন একসাথে কাজ করে। আমি যদি শূন্য থেকে শুরু করতাম, আমি একটি সহজ পথ অনুসরণ করতাম। মহাকাশে প্রতিদিনের ঝামেলার দাগগুলি দেখুন। একটি ছোট আইটেম বাছুন যা অনেক ব্যবহৃত হয়। লোড এবং সেটিং ফিট করে এমন একটি ধাতব অংশ চয়ন করুন। ঘরের আলো, আর্দ্রতা এবং পরিধানের জন্য ফিনিস পরীক্ষা করুন। এটি ইনস্টল করুন এবং স্বাভাবিক ব্যবহারের সাথে এটি পরীক্ষা করুন। এই পদ্ধতি সময় বাঁচায়। এটি আমাকে একবারে খুব বেশি পরিবর্তন করা থেকেও রাখে। ছোট দোকানেও একই ভাবনার কাজ দেখেছি। মালিক চেয়েছিলেন জায়গাটি আরও স্থিতিশীল এবং ঝরঝরে বোধ করুক। তিনি একটি সম্পূর্ণ নতুন নকশা চান না. তিনি দরজার হাতল, ডিসপ্লে বন্ধনী এবং কয়েকটি ঝুলন্ত রেল পরিবর্তন করেছেন। গ্রাহকরা হার্ডওয়্যার সম্পর্কে কথা বলেননি, তবে তারা মনে করেছিল যে স্থানটি আরও ভাল ছিল। তাক স্থির লাগছিল. ফিক্সচার কঠিন অনুভূত. দোকানের মুখ পরিষ্কার ছিল। যে অংশ মানুষ মিস. একটি সামান্য ধাতু শুধুমাত্র একটি বিস্তারিত না. এটা একটা সংকেত। এটি আমাকে বলে যে একটি পণ্য ব্যবহার করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল, শুধু দেখা হয়নি। এটি আমাকে বলে যে কেউ প্রথম নজরে চলে যাওয়ার পরে গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলিতে মনোযোগ দিয়েছে। আমি এখনও বিশ্বাস করি বড় পরিবর্তন ছোট পছন্দ দিয়ে শুরু হতে পারে। একটি গাদা পরিবর্তে একটি হুক. একটি বন্ধনী পরিবর্তে একটি wobble. নড়বড়ে গ্রিপের পরিবর্তে একটি হ্যান্ডেল। সঠিক জায়গায় একটি ধাতব টুকরা দৈনন্দিন জীবনকে মসৃণ, পরিষ্কার এবং বিশ্বাস করা সহজ করে তুলতে পারে। সেজন্য আমি এটিতে ফিরে আসতে থাকি।

আমি এই সমস্যা অনেকবার দেখেছি। একটি দলে ভাল মানুষ, স্পষ্ট লক্ষ্য এবং একটি ব্যস্ত সময়সূচী থাকতে পারে, তবুও বিভক্ত বোধ করতে পারে। নতুন মানুষ চুপ করে থাকে। নামগুলো মিশে যায়। ইভেন্টে, সবাই ব্যস্ত দেখায়, কিন্তু কেউ সংযুক্ত বোধ করে না। আমি মনে করি এখানেই একটি ছোট ব্যাজ মানুষের প্রত্যাশার চেয়ে বেশি করতে পারে। একটি ছোট ব্যাজ একটি বড় বস্তু নয়. যে কারণে এটি কাজ করে। যখন আমি একটি দলের সদস্যকে একটি নাম ব্যাজ, একটি ভূমিকা ব্যাজ, বা একটি কাস্টম টিম ব্যাজ দেই, তখনই আমি একটি ছোট পরিবর্তন লক্ষ্য করি। মানুষ একটু বেশি কথা বলে। তারা সহজ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। কে কি করে তা তারা মনে রাখে। একটি ব্যাজ একটি নামকে একটি মুখ দেয় এবং এটি ঘরটিকে কম ঠান্ডা অনুভব করে। আমি একবার এটি একটি ছোট খুচরা দলে দেখেছি। কর্মীদের শক্তিশালী দক্ষতা ছিল, কিন্তু নতুন নিয়োগকারীরা প্রথম সপ্তাহে লাজুক বোধ করেছিল। তারা ভূমিকা লেবেল সহ পরিষ্কার নামের ব্যাজ পরা শুরু করার পরে, প্রশ্নগুলি পরিবর্তিত হয়। গ্রাহকরা আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেছেন। দলের সদস্যরাও সাহায্য চাওয়া সহজ বলে মনে করেন। ব্যাজ প্রতিটি সমস্যার সমাধান করেনি। এটা প্রথম ধাপ সহজ করে তোলে. আমি এটি একটি স্থানীয় অনুষ্ঠানে একটি স্বেচ্ছাসেবক দলে দেখেছি। বিভিন্ন পটভূমি থেকে মানুষ এসেছে। কেউ কেউ জায়গাটা ভালো করেই জানত। কেউ কেউ আগে কখনো দেখা করেননি। প্রতিটি ব্যক্তি একটি নাম এবং টাস্ক সহ একটি সাধারণ ব্যাজ পরতেন। এই ক্ষুদ্র বিবরণ গ্রুপটিকে দ্রুত এগিয়ে যেতে সাহায্য করেছে। কাউকে থামিয়ে জিজ্ঞাসা করতে হয়নি, "কে এটি পরিচালনা করে?" প্রতি কয়েক মিনিট। যদি আমি একটি দলের জন্য একটি ব্যাজ সেট আপ করি, আমি নকশাটি সহজ রাখতাম। আমি তিনটি বিষয়ে ফোকাস করব: নাম ভূমিকা রঙ একটি পরিষ্কার নাম মানুষকে সরাসরি কথা বলতে সাহায্য করে। একটি ভূমিকা লেবেল অন্যদের জানতে সাহায্য করে কার কাছে যেতে হবে। একটি রঙ সিস্টেম ব্যাজ পড়া কঠিন না করে বিভাগ, স্থানান্তর বা ইভেন্ট গ্রুপগুলিকে আলাদা করতে পারে। আমি অল্প দূরত্ব থেকে পড়ার জন্য পাঠ্যটি যথেষ্ট বড় রাখব। একটি ব্যাজ লোকেদের সাহায্য করা উচিত, তাদের কুঁচকে না। একটি দলের ব্যাজের জন্য, আমি একটি পরিষ্কার বিন্যাস পছন্দ করি। শীর্ষ লাইন: নাম দ্বিতীয় লাইন: ভূমিকা বা দলের নাম ছোট চিহ্ন: লোগো বা আইকন এটি বেশিরভাগ দলের জন্য যথেষ্ট। অত্যধিক পাঠ্য একটি ব্যাজকে বিশৃঙ্খলায় পরিণত করে। আমি এমন একটি ব্যাজ পছন্দ করি যা এক নজরে সহজ মনে হয়। উপাদানও গুরুত্বপূর্ণ। যদি দলটি প্রতিদিন ব্যাজ ব্যবহার করে তবে এটি হালকা বোধ করা উচিত এবং ভালভাবে ধরে রাখা উচিত। যদি ব্যাজটি কোনো ইভেন্টের জন্য হয়, তাহলে আমি ভাবব যে এটি ঘরের ভিতরের আলোতে কেমন দেখায়, এটি কীভাবে ক্লিপ হয় এবং পুরো দিন পরিধানের পরে এটি ঝরঝরে থাকে কিনা। একটি ব্যাজ দলের অংশের মত দেখতে হবে, অতিরিক্ত বোঝা নয়। আমিও মনে করি টাইমিং একটি মানুষের উপায়ে গুরুত্বপূর্ণ। একজন নতুন কর্মচারী প্রায়ই প্রথম দিনে অনিশ্চিত বোধ করেন। সঠিক নাম এবং ভূমিকা সহ একটি ব্যাজ সেই দিনটিকে কম বিশ্রী করে তুলতে পারে। একটি ট্রেড শো এ একটি দলের সদস্য প্রায়ই একটি কথোপকথন শুরু করার জন্য একটি দ্রুত উপায় প্রয়োজন. একটি ব্যাজ এটি শান্তভাবে করে। কোনো কথা না বলে দরজা খুলে দেয়। আপনি যদি একটি শক্তিশালী দল চান তবে আমি একটি দুর্দান্ত বার্তা দিয়ে শুরু করব না। আমি একটি ছোট সংকেত দিয়ে শুরু করব। একটি ব্যাজ বলতে পারে, "আমি এখানে আছি।" এটি বলতে পারে, "আপনি আমাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।" এটি বলতে পারে, "আমরা একসাথে কাজ করি।" এটা একটা ছোট জিনিস। আমি এখনও মনে করি এটি ওজন বহন করে। একটি দল দ্রুত বৃদ্ধি পায় যখন লোকেরা দেখা যায়। একটি ছোট ব্যাজ নেতৃত্ব, প্রশিক্ষণ, বা ভাল যোগাযোগ প্রতিস্থাপন করবে না। এটি সেই জিনিসগুলিকে লক্ষ্য করা সহজ এবং ব্যবহার করা সহজ করে তোলে। এজন্য আমি এটিকে মূল্যায়ন করি। যখন আমি এমন একটি দলকে দেখি যারা গর্ব সহকারে একটি পরিষ্কার ব্যাজ পরে, আমি একটি লেবেলের চেয়ে বেশি দেখতে পাই। আমি যোগাযোগের একটি ভাগ করা পয়েন্ট দেখতে পাচ্ছি। আমি কম বিভ্রান্তি দেখি। আমি আরো আস্থা দেখতে. এবং আমি একটি সহজ টুল একটি শান্ত কাজ ভাল করতে দেখতে. আমরা আপনার অনুসন্ধানগুলিকে স্বাগত জানাই: shcaiqi@126.com/WhatsApp +8613601824416।

রেফারেন্স মিলার, 2021-04-12, ছোট বিবরণ, শক্তিশালী দল চেন, 2020-09-03, কিভাবে ডেস্ক আনুষাঙ্গিক আকৃতি কর্মক্ষেত্র মোরালে অ্যাডামস, 2019-06-18, দৃশ্যমান টিম আইডেন্টিটি প্যাটেলের শান্ত শক্তি, 2022-02-02-5 অফিসের কাজ, 2022-02-5 পুনঃপুনঃ 2023-11-07, সহজ শারীরিক সংকেত যা সহযোগিতার উন্নতি ঘটায় ওং, 2018-08-30, ভাল কর্মক্ষেত্রের জন্য ব্যবহারিক ডিজাইন পছন্দ